Meifeng zêdetirî 30 salan e ku ezmûnan hene, û hemî tîmê rêveberiyê di pergalek perwerdehiya baş de ye.
Em perwerdehiya birêkûpêk a birêkûpêk dikin û ji bo karmendên me fêr dibin, xelatên wan ên hêja xelat dikin, ji bo xebata xwe ya berbiçav nîşan bidin û pesnê xwe bidin û pesnê wan bidin.
Bi rêkûpêk, em her cûre pêşbaziyê ji bo çalakiya xebitandinê ya makîneyê peyda dikin û di heman demê de ji bo plansaziyek pakijkirina bêkêmasî, di heman demê de dixwazin ku pakêtek kesk, ewledar û domdar bidin pêşerojê. This ev her gav di hişê karmendê Meifeng de ye.
Ji bo repên me yên firotanê me jî perwerdehiya birêkûpêk pêşkêşî kir, ew pencere ji hundur ve girêdayî ye, endamên tîmê me yên firotanê ne tenê hewce ne ku hilberên me baş zanibin lê jî hewce ne ku muwekîlên me jî bizanibin. Meriv çawa têkiliyek hêsan ji ramanek xweşikî ji bo plansaziyek pakkirina rastiyê ji bo hemî tîmê firotanê karekî jêhatî ye.
Em ê hez bikin ku ji muwekîlê xwe bibihîzin lê di heman demê de ji bo ramanên xwe prototîpek jî bikin. Me tîmek pisporiyê heye ku ramana muwekîlê simulkirî û desta berî hilberîna girseyî çêkiriye. Ev mezin e ku xerîdar ji xetereyên pakijkirina nû winda kir.
Van hemî têgehên xweş ji hêla komên Meifeng ve têne nas kirin, û dema ku karmendên nû ji kar dest pê dikin, ew jî van têgehan têne perwerdekirin.
Bi navgînek tevahî ya pergala perwerdehiyê. Hemî meifeng mirov bi karên xwe re û ji bo hilberên me dilovan in. Bi xerîdar û hevkarên me re, em ê pakêtek mezin ji muwekîlên me re bikin, heya dawiya bazaran. Em hilberîner in lê di heman demê de xerîdar in, û em ji jîngehê re jî ji pîşesaziya pakkirina xwarinê re berpirsiyar in.






Cultureanda pargîdanî
Nirxên bingehîn ên pargîdanî: hewcedariya xerîdar bicîh bînin, bi dest xistin karmendan û vegeriyan civakê.
Armancên me: peydakirina çareseriyên pakkirinê yên maqûl, li ser nûvekirin û hilberên domdar balê dikşînin.
Vîzyona Enterprise: Kontrola kalîteya domdar, hewcedariya muwekîlê kirrûbirra bigihîje.
Siyaseta kalîteyê: ewlehî, dostane jîngehê, hewcedariyên bikarhênerê têr bike.
Pêşbaziya bingehîn: People-Oriented, sûkê bi kalîteyê qezenc bikin.
